1. YLEISTÄ

Tampereen SETA ry (seksuaalinen tasavertaisuus) on ihmisoikeus- ja kansalaisjärjestö, jonka tavoitteena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen yhteiskunnallista tasa-arvoa, vaikuttaa yhteiskunnalliseen ilmapiiriin sekä ehkäistä syrjintää. Tampereen Seta on suurin pääkaupunkiseudun ulkopuolella toimivista valtakunnallisen SETA ry:n jäsenjärjestöistä. Tarkoitustaan yhdistys toteuttaa tarjoamalla sosiaalipalveluita, tiedotus- ja koulutuspalveluja, järjestämällä aihepiiriin liittyviä tapahtumia sekä osallistumalla yhteiskunnalliseen keskusteluun ja vaikuttamiseen.

Sosiaalipalvelut koostuvat työntekijän antamasta ohjaus- ja neuvontapalveluista, puhelinpäivystyksestä ja vertaisryhmätoiminnasta. Työntekijän antaman ohjauksen ja neuvonnan tarkoituksena on antaa tietoa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä, tukea asiakkaita näiden elämäntilanteen selvittelyssä ja ohjata tarvittaessa asiakas muiden sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin. Asiakassuhde perustuu anonyymiteettiin, maksuttomuuteen, luottamuksellisuuteen ja asiakaslähtöisyyteen. Varsinaista terapiatyötä työntekijä ei tee.

Puhelinpäivystys on sosiaalipalveluiden muoto, jossa soittajat voivat selvitellä elämäntilanteeseensa liittyviä kysymyksiä koulutetun vaitiolovelvollisen vapaaehtoistyöntekijän kanssa. Vertaisryhmätoiminnan tarkoituksena on tarjota seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville mahdollisuuksia tavata samassa tilanteessa olevia ihmisiä. He saavat myös tukea oman identiteettinsä etsimisessä ja löytämisessä. Tampereen Setan sosiaalipalvelut ovat tarkoitettu kaikille niistä kiinnostuneille, yhdistyksen jäsenyys ei ole vaatimuksena palveluihin pääsylle.

Tampereen SETA ry:n koulutuspalveluiden tarkoituksena on lisätä ja tarjota tietoa sekä avartaa ja syventää näkökulmia seksuaaliseen ja sukupuoliseen suuntautumiseen ja -identiteettiin liittyvissä asioissa.

Tarkoituksena on myös lisätä ihmisten valmiuksia kohdata vähemmistöön kuuluvia. Päämääränä on — ihmisten tietoa lisäämällä ja asenteisiin vaikuttamalla — parantaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asemaa ja kohtelua.

2. TAVOITTEET

Tampereen Setan keskeisimpiä tavoitteita vuonna 2007 ovat sosiaalipalveluiden ja koulutustoiminnan kehittäminen, vapaaehtoistoimijoiden rekrytointi ja työntekijän toimenkuvan selkeyttäminen. Yhdistyksen tavoitteena on myös parantaa yhdistyksen toiminnasta tiedottamista erityisesti jäsenistölle, mutta myös yhdistyksensä ulospäin. Toisaalta tavoitteena on myös lisätä nuorille järjestettävää toimintaa ja lisätä yhteiskunnallista vaikuttamista erityisesti maaliskuun eduskuntavaalien alla.

Sosiaalipalveluiden osalta erityistavoitteena on varmistaa sosiaalipalveluiden korkea laatu, vahvistaa ja lisätä vertaisryhmätoimintaa sekä ylläpitää puhelinpäivystystä. Koulutustoiminnan erityistavoitteena on lisätä sekä koulutusten että kouluttajien määrää ja tehostaa tiedotusta Tampereen Setan järjestämistä koulutuksista. Tiedotustoiminnan erityistavoitteena on varmistaa yhdistyksen kotisivujen toimivuus ja ajankohtaisuus sekä varmistaa jäsentiedote Sesamin julkaisun jatkuminen. Yhteiskunnallisen vaikuttamisen osalta yhdistyksen erityistavoitteena on selvittää Pirkanmaan kansanedustajaehdokkaiden mielipiteet erityisiin seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asemaa koskeviin kysymyksiin.

Yhdistyksen tavoitteena on myös järjestää valtakunnallinen TransTampere-tapahtuma, jonka tarkoituksena on lisätä asiallista tietoa sukupuolivähemmistöistä eri ammattilaisryhmille sekä helpottaa sukupuolivähemmistöihin kuuluvien verkostoitumista.

3. KEINOT

Työntekijän toimenkuvan selkeyttäminen on ensisijainen tehtävä sosiaalipalvelujen korkean laadun varmistamiseksi. Toimenkuvan selkeyttäminen ja kehittäminen tehdään yhteistyössä valtion rahoittaman Tykes-projektin kanssa, jossa Tampereen Seta on mukana yhdessä SETA ry:n kanssa. Tampereen Setan työntekijä on osa-aikainen (30 tuntia viikossa) ja yhdistyksen hallitus selvittää mahdollisuuksia saada lisärahoitusta työntekijän työsuhteen muuttamiseksi kokopäiväiseksi.

Vertaisryhmätoiminnan vahvistamiseksi ja lisäämiseksi yhdistys aloittaa uusien vapaaehtoistoimijoiden rekrytoinnin ja kouluttamisen. Ryhmänvetäjien välistä vuorovaikutusta lisätään ja vapaaehtoisten jaksamista yritetään parantaa tarjoamalla heille enemmän virkistysmahdollisuuksia. Vuonna 2007 toimivia vertaistukiryhmiä ovat elämänkatsomuksellinen Liekki, 22–30-vuotiaille tarkoitettu Harmaa Vyöhyke, Monta ry:n kanssa yhteistyössä järjestettävä Transryhmä, vapaa-ajankollektiivi Tunteenpalon kanssa yhteistyössä järjestettävä Bi-ryhmä sekä naistenryhmä. Nuortenryhmälle, miestenryhmälle ja vaihto-opiskelijoille ja maahanmuuttajille tarkoitetulle Feel Connected -ryhmälle etsitään ryhmänvetäjiä. Uusia ryhmiä perustetaan tarvittaessa.

Puhelinpäivystyksen jatko varmistetaan rekrytoimalla ja kouluttamalla lisää puhelinpäivystäjiä. Myös puhelinpäivystäjille järjestetään virkistymismahdollisuuksia ja työnohjausta vapaaehtoistyössä jaksamisen varmistamiseksi. Yhdistys myös jatkaa valtakunnallisen puhelinpäivystyksen järjestämisen selvittelyä yhteistyössä muiden Setan jäsenjärjestöjen kanssa. Päivystys toimii parillisen viikon tiistaisin klo 19:00–21:00.

Koulutustoiminnan lisäämiseksi yhdistys lisää koulutusten mainontaa eri tahoille. Koulutuksia tarjotaan mm. kouluille, oppilaitoksille, kaupungin eri organisaatioille ja kolmannen sektorin toimijoille. Koulutustoiminnan lisäämiseksi vuoden 2007 hallitus voi harkita ilmaisten koulutusten tarjoamista, varsinkin kunnallisen puolen toimijoille. Kouluttajien määrää lisätään aloittamalla vapaaehtoiskouluttajien rekrytointi. Tampereen Seta yrittää myös saada SETA ry:n järjestämän kouluttajakoulutuksen Tampereelle. Kouluttajien toimintamahdollisuuksia parannetaan perustamalla kouluttajaryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti työntekijän johdolla ja jolle valitaan vastuuhenkilö. Vastuuhenkilö toimii koulutusten organisoijana.

Yhdistyksen tiedotustoiminnan parantamiseksi hallitus valitsee keskuudestaan tai hallituksen ulkopuolelta vastuuhenkilön, joka vastaa Tampereen Setan jäsentiedotteen Sesamin toimittamisesta. Jäsentiedotteita lähetetään jäsenistölle tarvittaessa, mutta kuitenkin vähintään neljä kertaa vuodessa. Jäsentiedotteessa kerrotaan yhdistyksen hallituksen tekemistä linjauksista ja päätöksistä. Yhdistyksen kotisivuilla tapahtuvan tiedottamisen parantamiseksi yhdistys aloittaa uusien kotisivuvastaavien rekrytoinnin. Kotisivujen päivittämiseen yritetään löytää vähintään kaksi henkilöä. Heidän lisäkseen hallitus valitsee keskuudestaan henkilön, jonka vastuulla on kirjoittaa tiedotteet yhdistyksen toiminnasta.

Nuorille tarkoitetun toiminnnan lisäämiseksi Tampereen Seta etsii uusia nuortenryhmän vetäjiä ja järjestää mahdollisuuksien mukaan alkoholittomia ALT-bileitä. Nuorisotoiminnan kehittämistä suunnitellaan yhteistyössä työntekijän ja hallituksen kanssa ja hallitus selvittää mahdollisuuksia saada rahoitusta nuorten kanssa tehtävään työhön.

Yhteiskunnallisen vaikuttamisen osalta yhdistys tekee eduskuntavaalien alla kyselyn kaikille Pirkanmaan ehdokkaille. Kyselyssä selvitetään ehdokkaiden suhtautumista seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen kannalta tärkeisiin asioihin. Kysely tehdään vapaaehtoisvoimin sähköpostitse ja sen tulokset julkaistaan yhdistyksen kotisivuilla. Muilta osin yhdistyksen hallitus osallistuu yhteiskunnalliseen keskusteluun kirjoittamalla mielipidekirjoituksia, antamalla haastatteluja medialle ja osallistumalla tarvittaessa yhdistyksen tarkoitusta edistäviin tapahtumiin.

TransTampere-tapahtuma järjestetään keväällä 2007 yhteistyössä Monta ry:n, Dreamwear Club ry:n ja Setan Trantukipisteen kanssa. Tapahtumalla halutaan tuoda esiin sukupuolen monimuotoisuutta ja lisätä myös yhteistyötä perinteisten seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille tarkoitettujen organisaatioiden ulkopuolella niiltä yhteisöiltä, jotka myös omassa kulttuurissaan, tai toimintatavoillaan haastavat ja jopa kyseenalaistavat länsimaalaisia sukupuolidikotomiaa. Tampereen Setasta tapahtumajärjestelyihin osallistuu yhden vastuuhenkilön lisäksi muita mahdollisuuksia mukaan.

4. RESURSSIT

Työntekijän tehtävänä on antaa ohjausta ja neuvontaa sitä hakeville asiakkaille ja ohjata heidät tarvittaessa muun sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen piiriin. Tampereen Setan työntekijän tekemä asiakastyö täydentää kunnallisia palveluja, joissa ei vielä ole tarjolla erityisesti seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt huomioonottavia palveluita. Työntekijän tehtävänä on myös kehittää ja koordinoida yhdistyksen muita sosiaalipalveluita ja osallistua koulutustoimintaan.

Työntekijä rekrytoi lisää vapaaehtoisia, perehdyttää uudet toimijat tehtäviinsä ja järjestää heille työnohjausta sekä tarvittaessa lisäkoulutusta. Työntekijä tapaa vertaisryhmien vetäjiä tarvittaessa, puhelinpäivystäjille hän järjestää työnohjausta kerran kuukaudessa. Työntekijä myös ideoi ja kehittää yhdistyksen toimintaa yhdessä yhdistyksen hallituksen ja vapaaehtoistoimijoiden kanssa. Työntekijä järjestää kouluttajaryhmille säännöllisiä tapaamisia ja osallistuu koulutustoiminnan suunnitteluun ja organisointiin yhdessä kouluttajaryhmän kanssa. Hän käy tarvittaessa myös kouluttamassa, joko yksin tai yhdessä vapaaehtoiskouluttajien kanssa.

Työntekijä jatkaa yhteistyön tekemistä mm. SETA ry:n jäsenjärjestöjen, Transtukipisteen, Aids-tukikeskuksen, seurakunnan, Kriisikeskus Osviitan sekä Tampereen kaupungin koulu-, sosiaali- ja terveystoimen kanssa. Yhteistyön tarkoituksena on sosiaalityöntekijän työn tukeminen ja TreSeta ry:n sosiaalipalveluiden kehittäminen. Sen tarkoitus on myös vaikuttaa ja tuoda esille näkyvästi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia ja tarpeita.

Vapaaehtoistyöntekijät hoitavat suurimman osan yhdistyksen sosiaalipalveluista. He toimivat mm. kouluttajina, ryhmänvetäjinä, puhelinpäivystäjinä, jäsenlehdentekijöinä, tiedottajina sekä kotisivujen tekijöinä ja –ylläpitäjinä, tahaptumien järjestäjinä ja ideoijina. Vapaaehtoistoimijoiden jaksamista parannetaan järjestämällä heille yhteisiä virkistäytymistilaisuuksia ja keskustelutilaisuuksia hallituksen kanssa.

Yhdistyksen hallinto koostuu sääntömääräisistä jäsenkokouksista, joista kevätkokous järjestetään maalis-huhtikuussa ja syyskokous marras-joulukuussa, sekä yhdistyksen hallituksesta, jonka syyskokous valitsee. Syyskokous vahvistaa yhdistykselle talousarvion ja toimintasuunnitelman. Kevätkokouksessa hyväksytään toimintakertomus ja tilinpäätös sekä päätetään vastuuvapaudesta. Jäsenkokoukset käyttävät ylintä valtaa yhdistyksen toiminnassa ja ohjaavat päätöksillään Tampereen Setan toimintaa ja taloutta.

Hallitus kokoontuu tarpeen mukaan, keskimäärin kerran kuukaudessa. Hallitus vastaa yhdistyksen taloudenhoidosta ja toimintasuunnitelman toteutumisesta. Hallitus myös suunnittelee ja järjestää yhdistyksen toimintaa ja tapahtumia yhdessä muiden vapaaehtoisten ja sosiaalityöntekijän kanssa. Vuonna 2007 hallituksen työnantajuutta kehitetään edelleen. Hallituksen jäsenten tehtäväjakoja selkiytetään ja hallituksen jäsenten jaksamista edistetään järjestämällä heille virkistäytymistmahdollisuuksia.

Yhdistyksen talous perustuu pääasiassa Raha-automaattiyhdistyksen toiminta-avustukseen, jolla rahoitetaan yhdistyksen sosiaalipalvelut ja koulutustoimintaa. Tampereen Seta saa toimintaansa avustuksia myös Tampereen kaupungilta ja Pirkanmaan ympäristökunnilta. Yhdistyksen toiminnan muut kustannukset rahoitetaan jäsenmaksuilla sekä yhdistyksen omalla varainhankinnalla, joista tärkein on ”Leimautumisbileet” eli Leimarit. Vuonna 2007 järjestetään vähintään neljät Leimarit. Muuta yhdistyksen järjestämää varainhankintaa ovat kesällä järjestettävät naistenbileet ja tarvittaessa muut järjestettävät bile- ja muut tapahtumat. Vuonna 2007 varainhankintaa kehitetään edelleen.