Toimintasuunnitelma 2006

1. Yleistä

Tampereen SETA ry (Seksuaalinen tasavertaisuus) on yksi valtakunnallisen SETA ry:n jäsenjärjestöistä. Tampereen SETA ry:n (TreSeta ry) tarkoituksena on edistää ihmisten seksuaalista ja sukupuolista tasavertaisuutta tarjoamalla sosiaalipalveluita, tiedotus- ja koulutuspalveluja, vertaistukiryhmätoimintaa ja tapaamismahdollisuuksia. Lisäksi TreSeta järjestää ravintola- ja tanssitoimintaa. Toiminnalla pyritään turvaamaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksien toteutuminen ja osallistumismahdollisuus. Yhtenä tavoitteena on vaikuttaa yhteiskunnan asenneilmapiiriin.

Tampereen SETA ry:n päätavoitteita vuodelle 2006 on sosiaalityön kehittäminen, yhteistyöverkoston luominen sekä koulutuksen ja muun toiminnan lisääminen. Tarkoituksena on tuoda Treseta ry:n toimintaa näkyvästi esille yhtenä tärkeänä sosiaali- ja koulutuspalveluiden tuottajana. TreSeta ry:n toiminta on ennen kaikkea sosiaalityötä ja vertaistukitoimintaa, joilla pyritään ennaltaehkäisemään syrjäytymistä.

2. Työntekijät

TreSetassa toimii sosiaalityöntekijä, jonka päävastuualueita ovat sosiaali- ja koulutuspalvelut. Sosiaalityöntekijän työaika on tällä hetkellä 30 tuntia/viikko. Sosiaalityöntekijä organisoi, ideoi ja suunnittelee järjestön sosiaalipalveluita sekä koulutustoimintaa.

Yhdistyksen muu toiminta tapahtuu pääasiallisesti vapaaehtoispohjalta. Tulevana toimintakautena tullaan rekrytoimaan uusia vapaaehtoistyöntekijöitä. Tärkeää on myös toiminnassa pitkään olleiden aktiivien vapaaehtoistyöntekijöiden motivointi. Vapaaehtoisia tarvitaan mm. kouluttajina, ryhmän vetäjinä, puhelinpäivystäjinä, lehdentekijöinä, tiedottajina sekä kotisivujen tekijöinä ja -ylläpitäjinä, tapahtumien järjestäjinä ja ideoijina. Vapaaehtoistyöntekijöitä palkitaan järjestämällä yhteinen juhla keväällä sekä pikkujoulut vuoden lopulla.

3. Sosiaalityöntekijän toimenkuva

3.1 Sosiaalityö

Sosiaalityöntekijä on sosiaalialan ammattilainen. Hän hyödyntää työssään ammatillisia sosiaalityön metodeja. Sosiaalityön pääperiaatteita ovat mm. anonyymius, maksuttomuus, luottamuksellisuus, asiakaslähtöisyys (asiakas on itse oman elämänsä asiantuntija ja asiakasta tuetaan löytämään itse tavoitteensa ja ratkaisunsa). Työssä pyritään kokonaisvaltaiseen ihmiskäsitykseen ja tuetaan asiakkaan omaa sosiaalista verkostoa. Sosiaalityöntekijällä on myös vastuu asiakkaiden ohjaamisesta muihin sosiaali- ja terveyspalveluihin tarvittaessa.

Vuonna 2006 kiinnitetään erityistä huomiota sosiaalityön ja asiakastyön kehittämiseen. Sosiaalityötä pyritään tuomaan myös enemmän julkisesti näkyville mm. muissa sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavissa instansseissa.

3.2 Yhteistyö

Sosiaalityöntekijä jatkaa yhteistyön tekemistä mm. SETA ry:n jäsenjärjestöjen, transtukipisteen, Aids-tukikeskuksen, seurakunnan, Kriisikeskus Osviitan sekä Tampereen kaupungin koulu-, sosiaali- ja terveystoimen kanssa. Yhteistyön tarkoituksena on sosiaalityöntekijän työn tukeminen ja TreSeta ry:n sosiaalipalveluiden kehittäminen. Sen tarkoitus on myös vaikuttaa ja tuoda esille näkyvästi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia ja tarpeita.

3.3 Toiminnan koordinointi

Sosiaalityöntekijä perehdyttää uudet vapaaehtoistyöntekijät tehtäviinsä ja toimii vapaaehtoistyön koordinoijana. Sosiaalityöntekijä toimii myös vapaaehtoisten ”työnohjaajana”.

Sosiaalialan opiskelijat voivat hakeutua myös TreSeta ry:hyn työharjoitteluun. Sosiaalityöntekijä perehdyttää ja ohjaa opiskelijoita.

3.4 Toiminnan kehittäminen

Sosiaalityöntekijä ideoi ja suunnittelee järjestön toiminnan kehittämistä hallituksen puheenjohtajan, hallituksen jäsenten ja vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa. Hän osallistuu hallituksen kokouksiin.

Tulevalla toimintakaudella lisätään järjestön yhteisöllisyyttä mm. järjestämällä avoimien ovien päivä, joihin ovat tervetulleita kaikki TreSeta ry:n toiminnasta kiinnostuneet. Päivän tarkoituksena on antaa ja saada uusia toimintaideoita ja tehdä Tampereen SETA ry:n ryhmätoimintaa, koulutusta ja vapaaehtoistyötä mahdollisimman näkyväksi ja kiinnostavaksi.

TreSetan toimintaa laajennetaan uudella maahanmuuttajakohderyhmällä: Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin liittyvistä asioista annetaan tiedotusta ja koulutusta maahanmuuttajaväestölle ottamalla yhteyttä ulkomaalaistoimistoon, vastaanottokeskukseen ja muihin maahanmuuttajien kanssa työskenteleviin tahoihin.

Valtakunnallisessa Setassa on meneillään Tykes-hanke, jonka tarkoituksena on työnantajuuden kehittäminen ja työhyvinvointi. Tampereen Seta on ollut mukana hankkeessa alusta alkaen. Tampereen Setan tulee kehittää omaa työnantajuuttaan käyttäen pohjana kyseistä Tykes-hanketta.

Vuonna 2006 sosiaalityöntekijän toimenkuvaa täsmennetään muusta yhdistyksen toiminnasta. Käytännössä tämä tapahtuu mm. perehdytyskansion luomisella, kehityskeskusteluilla ja valitsemalla hallituksesta sosiaalityöntekijälle yksi esimies.

3.5 Hallinnolliset työt

Sosiaalityöntekijä laatii toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen sosiaalityön osalta.

4. Puhelinpäivystys

Puhelinpäivystys on sosiaalitoiminnan muoto, jossa soittajat voivat selvitellä elämäntilanteeseensa liittyviä kysymyksiä koulutetun vaitiolovelvollisen vapaaehtoistyöntekijän kanssa. Päivystys toimii parillisen viikon tiistaisin klo 19:00–21:00

Vuonna 2006 selvitetään mahdollisuutta perustaa puhelinpäivystysrinki yhteistyössä Savon ja Jyväskylän Setojen kanssa.

Puhelinpäivystyksen työn tueksi ja motivaation ylläpitämiseksi päivystäjät osallistuvat työnohjauksellisiin, vähintään kerran kuukaudessa järjestettäviin palavereihin, joissa vetäjänä toimii sosiaalityöntekijä. Varsinaista työnohjausta puhelinpäivystäjät saavat, jos he sitä haluavat ja tuntevat tarvitsevansa.

Lisäksi puhelinpäivystäjille järjestetään tarvittaessa päivystäjien koulutustarpeiden pohjalta lisäkoulutusta, jonka tarkoituksena on syventää päivystäjien tietoja ja tarjota menetelmällisiä valmiuksia puhelinkeskusteluihin.

5. Ryhmätoiminta

Ryhmätoiminnan tarkoituksena on tarjota seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville mahdollisuuksia tavata samassa tilanteessa olevia ihmisiä. He saavat myös tukea oman identiteettinsä etsimisessä ja löytämisessä. TreSeta ry:n ryhmät ovat nk. matalan kynnyksen vertaistukiryhmiä. Niihin ovat tervetulleita kaikki asioista kiinnostuneet.

TreSetassa toimivat tällä hetkellä seuraavat ryhmät: Miestenryhmä, Nuortenryhmä, Liekki ja Harmaa vyöhyke. Transihmisille tarkoitettu ryhmä jatkaa toimintaansa vuonna 2006, mikäli kiinnostuneita ilmaantuu. Feel Connected (kansainvälinen) on tarkoitus aloittaa vuonna 2006.

Toimintakaudella 2006 tuetaan entisten ryhmien toimintaa sekä pyritään perustamaan uusia tarpeen ja kysynnän mukaan.

Ryhmät toimivat itsenäisesti ja vapaaehtoiset ryhmien vetäjät saavat tukea ja ohjausta aina sitä tarvitessaan.

6. Koulutus

Tampereen SETA ry:n koulutuspalveluiden tavoitteena on lisätä tietoa sekä avartaa ja syventää näkökulmia seksuaaliseen ja sukupuoliseen suuntautumiseen ja -identiteettiin liittyvissä asioissa. Koulutuksen tarkoituksena on tarjota tietoa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten kohtaamista ongelmista, lainsäädännöstä ja elämäntavoista. Tarkoituksena on myös lisätä ihmisten valmiuksia kohdata vähemmistöön kuuluvia. Päämääränä on — ihmisten tietoa lisäämällä ja asenteisiin vaikuttamalla — parantaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asemaa ja kohtelua.

Kouluttajina toimivat sosiaalityöntekijä ja vapaaehtoiset kouluttajat. Koulutuksista veloitetaan luentokorvaus ja matkakulut. Koulutuksissa jaettava materiaali sisältyy koulutuksen kokonaishintaan.

Toimintakaudella 2006 tulemme markkinoimaan koulutuspalveluita entistä laajemmin. Tarkoituksena on lisätä markkinointia mahdollisimman useisiin sosiaali- ja terveysalan ammatillisiin oppilaitoksiin, yliopistoon, lukioihin ja peruskouluihin. Lisäksi kohderyhmänä ovat sosiaali- ja terveysalan työntekijät, julkishallinnon työyksiköt sekä maahanmuuttajien kanssa työskentelevät tahot.

7. Tiedotus- ja julkaisutoiminta

Tampereen SETA ry:n jäsenlehti Sesam ilmestyy vähintään kaksi kertaa vuonna 2006. Lehteä jaetaan myös kirjastoissa ja koulutustilaisuuksissa ja tällä tavoin pyritään saamaan tietoa myös järjestön ulkopuolelle. Lehti toimii yleisenä ilmoitusfoorumina, jossa ilmoitetaan mm. järjestön tapahtumista. Toimituksellisen osuuden hoitavat siihen nimetyt vapaaehtoiset.

Tiedotus- ja julkaisutoimintaa tehostetaan edelleen. Osallistutaan entistä näkyvämmin ja aktiivisemmin asiantuntijoina vähemmistöjen asemasta käytävään yhteiskunnalliseen keskusteluun mielipidekirjoitusten, lehtiartikkeleiden ja kotisivujen sisällön kautta.

Toimintakaudella WWW-kotisivuja päivitetään ja muokataan säännöllisesti. Niiden kehittämisessä painotetaan edelleen ajankohtaisuutta ja sisällön monimuotoisuutta. Kotisivujen tarkoituksena on jakaa tietoa ja informaatiota seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä, sekä kertoa monipuolisesti Tampereen SETA ry:n palveluista ja toiminnasta. Nettipalveluitamme tullaan kehittämään edelleen.

8. Tapahtumat

Noin neljä kertaa vuodessa järjestetään leimautumisbileet eli Leimarit. Nuorten ALT-bileitä järjestetään mahdollisuuksien mukaan.

Vuonna 2006 järjestetään TransTampere-tapahtuma. Tapahtumaan pyydetään asiantuntijaluennoitsijoita, tämän lisäksi järjestetään transkahvila ja erillinen keskustelutilaisuus transihmisille ja/tai heidän läheisilleen. Loppuhuipentumana pidetään muotinäytös, jossa malleina toimivat transihmiset itse.

Anotaan rahoitusta ennalta ehkäisevältä päihdetyöltä ja mahdollisen rahoituksen avulla järjestetään päihteiden vastainen tapahtuma. Tämä tapahtuma on lähtölaukaus hlbt-väestölle suunnatulle ehkäisevän päihdetyön ryhmälle.

9. Ravintolatoiminta

Yhdistys harjoittaa ravintolatoimintaa Nightclub Mixeissä omistamansa Orasso Oy:n kautta. Tulevana kautena Orasso Oy:n hallitus jatkaa vuonna 2003 aloitettua omaehtoista yrityssaneerausta ja pyrkii parantamaan yrityksen taloudellista tilaa. Yrityssaneerauksen tarkoituksena on turvata TreSeta ry:n omaisuus. Orasso Oy:n tarkoituksena on tuottaa varoja TreSeta ry:n toimintaan.

Yrityssaneerauksesta ja toimitilavaihdoksesta johtuen Orasso Oy ei pysty vielä vuonna 2006 jakamaan osakkeenomistajalle osinkoa.

Ravintola toimii kokoontumis- ja tapaamispaikkana hlbt-väestölle tiistaista torstaihin kello 20.00–02.00 ja perjantaista lauantaihin kello 20.00–04.00. Mixeissä on karaoke- ja tietokilpailuiltoja, esiintyjiä sekä disko.

10. Yhdistyksen hallinto

Tampereen SETA ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään maalis- huhtikuussa ja syyskokous marras-joulukuussa. Kevätkokous hyväksyy toiminta- ja tilikertomuksen vuodelta 2005 ja syyskokous valitsee puheenjohtajan, hallituksen jäsenet ja tilintarkastajat vuodelle 2007, sekä hyväksyy toimintasuunnitelman tulevalle vuodelle ja päättää jäsenmaksun suuruudesta.

Tampereen SETA ry:n hallitus kokoontuu tarpeen mukaan, keskimäärin kerran kuukaudessa. Hallitus suunnittelee ja järjestää yhdistyksen toimintaa ja tapahtumia yhdessä muiden vapaaehtoisten ja sosiaalityöntekijän kanssa.

Tulevana kautena hallituksen vastuuta työnantajana toimimisesta kehitetään. Selkiytetään hallituksen jäsenten vastuualueita. Toimintakaudella korostetaan hallituksen jäsenten sitoutumista työskentelyyn TreSeta ry:n toiminnan kehittämiseksi.

11. Yhdistyksen talous

Yhdistys rahoittaa sosiaalipalvelu- ja koulutustoimintansa raha-automaattiyhdistyksen toiminta-avustuksella. Koska yhdistys on vakituinen työnantaja, yhdistyksen hallituksen on tulevanakin vuonna valvottava RAY:ltä tulevien sosiaalitoimintaan suunnattujen varojen täsmällistä maksamista. Yhdistys hakee myös rahoitusta Tampereen kaupungilta ja Pirkanmaan ympäristökunnilta. Yhdistyksen toiminnan muut kustannukset rahoitetaan yhdistyksen omalla varainhankinnalla sekä jäsenmaksuilla.