1. Yleistä

Tampereen SETA ry (Seksuaalinen Tasavertaisuus) on yksi valtakunnallisen SETA ry:n jäsenjärjestöistä. Tampereen SETA ry:n (TreSeta ry) tarkoituksena on edistää ihmisten seksuaalista ja sukupuolista tasavertaisuutta tarjoamalla sosiaalipalveluita, tiedotus- ja koulutuspalveluja, vertaistukiryhmätoimintaa, tapaamismahdollisuuksia ja järjestää ravintola- ja tanssitoimintaa. Toiminnalla pyritään turvaamaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksien toteutuminen ja vaikuttamaan yhteiskunnan asenneilmapiiriin.

Tampereen SETA ry:n päätavoitteita vuodelle 2004 ovat sosiaalityön kehittäminen, yhteistyöverkoston luominen, koulutuksen ja muun toiminnan kehittäminen. Tarkoituksena on tuoda TreSeta ry:n toimintaa näkyvästi esille yhtenä tärkeänä sosiaali- ja koulutuspalveluiden tuottajana. TreSeta ry:n toiminta on ennen kaikkea ennaltaehkäisevää sosiaalityötä.

2. Työntekijät

Työ tehdään pääasiallisesti vapaaehtoistyönä. Toimintakaudella kiinnitetään erityistä huomiota uusien vapaaehtoistyöntekijöiden rekrytointiin. Tärkeää on myös keskittää huomiota toiminnassa pitkään olleiden työntekijöiden motivointiin. Vapaaehtoisia toimii kouluttajina, ryhmän vetäjinä ja puhelinpäivystäjinä.

TreSeta ry:lle on tarkoitus palkata toimistosihteeri, jonka avulla toimisto voidaan pitää avoinna silloinkin, kun sosiaalisihteeri on työmatkoilla, lomalla tai kouluttamassa. Toimistosihteeri vastaisi toimistotyön sujuvuudesta, toimiston viihtyvyydestä, materiaali- ja tarvehankinnoista ja kirjastopalveluista, jakaisi informaatiota järjestön toiminnasta ja ohjaisi asiakkaita tarvittaessa TreSeta ry:n muiden palveluiden piiriin.

Sosiaalisihteerin päävastuualueita ovat sosiaali- ja koulutuspalvelut. Sosiaalisihteerin työaika on 35 tuntia/vko, joka pyritään säilyttämään jatkossakin. Sosiaalisihteeri organisoi, ideoi ja suunnittelee järjestön toimintaa vastuu-alueillaan.

3. Sosiaalisihterin toimenkuva

3.1 Sosiaalityö

Sosiaalisihteeri on sosiaalialan ammattilainen. Hän hyödyntää työssään ammatillisia sosiaalityön metodeja. Sosiaalityön pääperiaatteita ovat mm. anonyymiys, maksuttomuus, luottamuksellisuus, asiakaslähtöisyys (asiakas on itse oman elämänsä asiantuntija ja asiakasta tuetaan löytämään itse tavoitteensa ja ratkaisunsa). Työssä pyritään kokonaisvaltaiseen ihmiskäsitykseen ja tuetaan asiakkaan omaa sosiaalista verkostoa. Sosiaalisihteeri pyrkii asiakastyössään pitkäkestoiseen ja tavoitteelliseen toimintaan. Hänellä on myös vastuu asiakkaiden ohjaamisesta muihin sosiaalipalveluihin tarvittaessa.

Vuonna 2004 kiinnitetään erityistä huomiota sosiaalityön ja asiakastyön kehittämiseen. Sitä pyritään tuomaan myös enemmän julkisesti näkyville, mm. muissa sosiaalipalveluita tuottavissa instansseissa. Sosiaalityöstä tehdään esite, jossa tarkentuu TreSeta ry:ssä tehtävän ammatillisen sosiaalityön kuva.

3.2 Yhteistyö

Sosiaalisihteeri solmii keskusteluyhteyksiä ja tekee yhteistyötä SETA ry:n jäsenjärjestöjen, poliisin, Transtukipisteen, ev.-lut. seurakunnan, Aids-tukikeskuksen, Kriisikeskus Osviitan ja muiden auttamisjärjestelmissä työskentelevien kanssa. Yhteistyön tarkoituksena on sosiaalisihteerin työn tukeminen ja TreSeta ry:n sosiaalipalveluiden kehittäminen. Sen tarkoitus on myös vaikuttaa ja tuoda esille näkyvästi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia ja tarpeita.

Sosiaalisihteeri kuuluu myös moniammatilliseen työryhmään, jossa sosiaalisihteerin lisäksi työskentelee mm. psykiatrian erikoislääkäri (TAYS), perheasioihin perehtynyt erityissosiaalityöntekijä (TAYS), Transtukipisteen erityissosiaalityöntekijä sekä SETA ry:n sosiaalipalvelujen koordinaattori. Työryhmän tarkoituksena on selventää, parantaa ja taata transsukupuolisille ihmisille hoidon ja tuen saaminen eri puolilla Suomea.

Sosiaalisihteeri osallistuu muutaman kerran vuodessa järjestettäviin Seta ry:n sosiaalityöntekijöiden suunnittelu- ja koulutuspäiville. Hän myös organisoi tarpeen mukaan valtakunnallisia sekä paikallisia koulutustapahtumia vapaaehtoistyöntekijöille.

3.3 Toiminnan kehittäminen ja koordinointi

Sosiaalisihteeri perehdyttää uuden toimistosihteerin tehtäviinsä toimistosihteerin vaihtuessa. Hän toimii toimistosihteerin esimiehenä.

Sosiaalialan opiskelijat voivat hakeutua myös TreSeta ry:hyn työharjoitteluun. Sosiaalisihteeri perehdyttää ja ohjaa opiskelijoita.

Sosiaalisihteeri koordinoi koulutus- ja sosiaalipalvelutoimintaa. Hän järjestää sisäistä koulutusta ja koordinoi työnohjausta vapaaehtoistyöntekijöiden tarpeiden mukaan. Sosiaalisihteeri ideoi ja suunnittelee järjestön toiminnan kehittämistä hallituksen puheenjohtajan, hallitusten jäsenien ja vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa. Hän osallistuu hallituksen kokouksiin.

Toimintakaudella pyritään lisäämään järjestön yhteisöllisyyttä mm. järjestämällä avoimien ovien päiviä, joihin ovat tervetulleita kaikki TreSeta ry:n toiminnasta kiinnostuneet. Päivien tarkoituksena on saada uusia toimintaideoita ja myös kehittää Tampereen SETA ry:n ryhmätoimintaa ja koulutusta mahdollisimman asiakaslähtöisesti.

3.4 Hallinnolliset työt

Sosiaalisihteeri laatii toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen yhdessä puheenjohtajan kanssa. Hän tekee raha-avustushakemukset mm. kaupungille, Tampereen ympäristökunnille, Raha-automaattiyhdistykselle ja SETA-säätiölle, nämäkin yhdessä puheenjohtajan kanssa.

4. Puhelinpäivystys

Puhelinpäivystys on sosiaalitoiminnan muoto, jossa soittajat voivat selvitellä elämäntilanteeseensa liittyviä kysymyksiä koulutetun vaitiolovelvollisen vapaaehtoistyöntekijän kanssa. Päivystys toimii kerran viikossa kaksi tuntia kerrallaan.

Toimintakaudella pyritään rekrytoimaan lisää uusia päivystäjiä. Tarkoituksena on myös markkinoida enemmän puhelinpäivystystä, jotta se tavoittaisi mahdollisimman hyvin asiakkaansa.

Puhelinpäivystyksen työn tueksi, valmiuksien lisäämiseksi ja motivaation ylläpitämiseksi päivystäjät osallistuvat työnohjauksellisiin, noin kerran kuukaudessa järjestettäviin palavereihin, joissa vetäjänä toimii sosiaalisihteeri. Varsinaista työnohjausta puhelinpäivystäjät saavat, jos he sitä haluavat ja tuntevat tarvitsevansa.

Lisäksi puhelinpäivystäjille järjestetään tarvittaessa päivystäjien koulutustarpeiden pohjalta lisäkoulutusta, jonka tarkoituksena on syventää päivystäjien tietoja ja tarjota menetelmällisiä valmiuksia puhelinkeskusteluihin.

Toimintakaudella pyritään kehittämään vuonna 2003 alkanutta ns. nettipäivystystä. Tämä edellyttää toimistolla olevan tietotekniikan ajantasaistamista. Nettipäivystyksen avulla tavoitetaan laajasti asiakkaita ja joidenkin asiakkaiden on helpompi lähestyä arkaluontoisia asioita netin välityksellä.

5. Ryhmätoiminta

Ryhmätoiminnan tarkoituksena on tarjota seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville ihmisille mahdollisuuksia tavata samassa elämäntilanteessa olevia ihmisiä. He saavat myös tukea oman identiteettinsä etsimisessä ja löytämisessä. TreSeta ry:n ryhmät ovat vertaistukiryhmiä. Niihin ovat tervetulleita kaikki, ne ovatkin nk. matalan kynnyksen sosiaalipalvelua.

Tampereen SETA ry:ssä toimivia ryhmiä vuonna 2003 oli Sateenkaariperheet-ryhmä, joka on moninaisille perheille tarkoitettu keskustelu- ja toimintaryhmä. Ryhmät naisille, miehille ja nuorille, joissa pohditaan sukupuolisuuden ja seksuaalisuuden moninaisuutta, sekä S/M Fetish -ryhmä S/M-kulttuurista kiinnostuneille, Trans-ryhmä transvestiiteille, kristillis-elämänkatsomuksellinen Liekki-ryhmä ja kansainvälinen Feel Connected -ryhmä.

Toimintakaudella 2004 tuetaan entisten ryhmien toimintaa sekä pyritään perustamaan uusia ryhmiä kuten esim. ryhmät transgendereille ja transsukupuolisille ihmisille. Myös homo-, hetero- ja bi-miehille tarkoitettu ns. kasvuryhmä on tarkoitus perustaa. Tälle ryhmälle pyritään saamaan ulkopuolinen kouluttaja ja se on määräaikainen. Pienellä osallistumismaksulla ryhmän jäsenet sitoutetaan jatkamaan ryhmässä sen loppumiseen saakka.

Ryhmät toimivat itsenäisesti ja vapaaehtoiset ryhmien vetäjät saavat tukea ja ohjausta aina sitä tarvitessaan. Vuonna 2003 sosiaalisihteeri toimi nuortenryhmän vetäjänä ja jatkaa myös vuonna 2004. Tulevalla toimintakaudella 2004 pyritään järjestämään ohjattua virkistys- ja vapaa-ajan toimintaa, esim. erilaisia liikuntamahdollisuuksia, leirejä ja kursseja.

6. Koulutus

Tampereen SETA ry:n koulutuspalveluiden tavoitteena on lisätä tietoa sekä avartaa ja syventää näkökulmia seksuaaliseen ja sukupuoliseen suuntautumiseen ja -identiteettiin liittyvissä asioissa. Tehtävämme on tarjota tietoa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten kohtaamista ongelmista, lainsäädännöstä, osakulttuureista ja elämäntavoista. Tehtävämme on myös lisätä ihmisten valmiuksia kohdata vähemmistöön kuuluvia. Koulutuspalvelut tarjoavat asiallista ja ajankohtaista tietoa seksuaalisuudesta ja sukupuolisuudesta. Päämääränä on ihmisten tietoa lisäämällä ja asenteita muuttamalla parantaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asemaa ja kohtelua. Tavoitteena on lisätä ja monipuolistaa yhteiskunnallista keskustelua seksuaalisuudesta ja sukupuolisuudesta.

Kouluttajina toimivat vapaaehtoiset kouluttajat ja sosiaalisihteeri. Koulutuksesta veloitetaan luentokorvaus ja matkakulut. Koulutushinnat nostetaan valtakunnallisen SETA ry:n hintojen tasolle.

Koulutusmateriaalia uusitaan mm. muuttuneiden lakipykälien ja termien vuoksi. Vuonna 2004 rakennetaan täysin uudistettu koulutuspaketti, johon kuuluu kouluttajien opas sekä koulutettaville jaettava materiaali.

Toimintakaudella 2004 tulemme markkinoimaan koulutuspalveluitamme entistä laajemmin. Tarkoituksena on lisätä markkinointia mahdollisimman useaan sosiaali- ja terveysalan ammatilliseen oppilaitokseen, lukioon, peruskouluun, sosiaali- ja terveysalan työntekijöille, julkishallinnon työyksiköihin sekä poliisikouluun.

Toimintakauden aikana kiinnitetään myös huomiota uusien kouluttajien rekrytointiin ja perehdyttämiseen. Vapaaehtoiset kouluttajat valitaan tarkasti ja he osallistuvat säännöllisesti kouluttaja- ja lisäkoulutukseen.

6.1 Luentosarja

Vuosittain, myös syksyllä 2004, järjestetään luentosarja seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä. Sitä pyritään markkinoimaan entistä enemmän myös laajemmalle yleisölle, erityisesti sosiaali- ja terveydenalan ammattilaisille ja opiskelijoille. Luentosarjan tavoitteena on käsitellä ajankohtaisia aiheita ja herättää julkisuudessa keskustelua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä ja heidän asemastaan yhteiskunnassa. Luentosarjaan pyritään saamaan sponsoreita ja tukijoita sekä luennoitsijoiksi alan asiantuntijoita. Luentosarja järjestetään yhteistyössä KSL-opintokeskuksen kanssa. Luentosarjan ideoinnista ja organisoinnista vastaa sosiaalisihteeri sekä vapaaehtoistyöntekijät ja mahdollinen toimistosihteeri.

6.2. Paneeli

Vuonna 2004 järjestetään paneeli, johon on tarkoitus kutsua osallistujia kunnan päättäviltä tahoilta, kansanedustajia ja ministereitä sekä eri alojen asiantuntijoita. Tarkoitus on palkata ”puoliviihteellinen” esiintyvä taiteilija paneelin vetäjäksi ja mukaan aiotaan kutsutaan eri tiedotusvälineitä. Paneelin on tarkoitus olla pääosin asiapitoinen ja juontajan osuus on huolehtia viihteellisestä puolesta. Paneeli suunnataan suurelle yleisölle ikään, kokoon, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen, uskontoon, isänmaahan, jne. katsomatta.

7. Tiedotus- ja julkaisutoiminta

Tampereen SETA ry:n jäsenlehti Sesam ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Lehteä jaetaan myös kirjastoissa ja koulutustilaisuuksissa, ja tällä tavoin pyritään saamaan tietoa myös järjestön ulkopuolelle. Tulevalla kaudella Sesam-lehteä ryhdytään julkaisemaan myös netissä. Lehti toimii yleisenä ilmoitusfoorumina, jossa ilmoitetaan mm. järjestön tapahtumista. Toimituksellisesta osuudesta vastaavat siihen nimetyt vapaaehtoiset.

Tiedotus- ja julkaisutoimintaa pyritään edelleen tehostamaan. Pyritään entistä näkyvämmin ja aktiivisemmin osallistumaan asiantuntijoina vähemmistöjen asemasta käytävään yhteiskunnalliseen keskusteluun — mielipidekirjoitusten, lehtiartikkeleiden ja kotisivujen sisällön kautta.

Toimintakaudella TreSeta ry:n WWW-sivuja päivitetään ja muokataan säännöllisesti. Niiden kehittämisessä painotetaan visuaalisuutta, ajankohtaisuutta ja sisällön monimuotoisuutta. WWW-sivujen tarkoituksena on jakaa tietoa ja informaatiota seksuaali- ja sukupuolivähemmistöistä sekä kertoa monipuolisesti Tampereen SETA ry:n palveluista ja toiminnasta.

8. Tapahtumat

Vapaa-ajan tapahtumien, kuten bileiden järjestämisessä pyritään huomioimaan kaikki jäsenistön tarpeet kannattavuusperiaatteen rajoissa.

Noin neljä kertaa vuodessa järjestetään leimautumisbileet eli Leimarit, joita kehitetään monipuolisempaan suuntaan vastaamaan mahdollisimman kattavasti jäsenistön tarpeita. Kaikkiin vuonna 2004 järjestettäviin Leimareihin palkataan nimekäs esiintyjä. Leimareista vastaa siihen nimetty järjestelytoimikunta.

Hallitus on vuonna 2003 päättänyt, että valtakunnalliset Pride-juhlat järjestetään Tampereella vuonna 2005. Tätä varten perustetaan vuonna 2004 ns. järjestelytoimikunta, johon palkataan tai kutsutaan ulkopuolinen konsultti.

9. Ravintolatoiminta

Yhdistys harjoittaa ravintolatoimintaa Club Mixeissä omistamansa Orasso Oy:n kautta. Tulevana kautena nyt toiminnassa oleva Orasso Oy:n hallitus pyrkii parhaan kykynsä mukaan parantamaan yrityksen taloudellista tilaa suojellakseen TreSeta ry:n omaisuutta. Orasso Oy:n hallitus pyrkii palauttamaan toiminnan sellaiseksi, että se palvelee alkuperäistä toimintaideaa eli tuottaa varoja TreSeta ry:n toimintaan ja varmistaa omistajan sijoituksen säilymisen. Parannetaan ohjelmatarjontaa ja lisätään TreSeta ry:n jäsenistölle suunnattuja tapahtumia ja teemailtoja ravintola Mixeissä; samalla pyritään vahvistamaan mielikuvaa Mixeistä HLBT-kansan ja TreSeta ry:n jäsenistön ”omana paikkana”.

10. Yhdistyksen hallinto

Tampereen SETA ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään maalis-huhtikuussa ja syyskokous marras–joulukuussa. Kevätkokous päättää toiminta- ja tilikertomuksen vuodelle 2003 ja syyskokous valitsee puheenjohtajan, hallituksen jäsenet ja tilintarkastajat vuodelle 2005.

Tampereen SETA ry:n hallitus kokoontuu tarpeen mukaan, keskimäärin kerran kuukaudessa. Hallitus suunnittelee ja järjestää yhdistyksen toimintaa ja tapahtumia yhdessä muiden vapaaehtoisten, sosiaalisihteerin ja toimistosihteerin kanssa. Jäsenet voivat tutustua hallituksen pöytäkirjoihin toimistolla sen aukioloaikoina.

Tulevana kautena hallituksen toimintaa pyritään kehittämään selkiyttämällä hallituksen jäsenten vastuualueita sekä tehostamalla ryhmätyöskentelyä. Hallitus ja puheenjohtaja määrittelevät puheenjohtajan toimenkuvan uuden hallituskauden alkaessa. Toimintakaudella korostetaan hallituksen jäsenten sitoutumista pitkäjännitteiseen työskentelyyn TreSeta ry:n toiminnan kehittämiseksi.

11. Yhdistyksen talous

Yhdistys rahoittaa sosiaalipalvelu- ja koulutustoimintansa Raha-automaattiyhdistyksen (RAY) toiminta-avustuksella. Yhdistys, joka on vakituinen työantaja, valvoo RAY:n sille myöntämien varojen oikea-aikaista tuloutusta vuonna 2004. Yhdistys hakee rahoitusta myös Tampereen kaupungilta ja Pirkanmaan ympäristökunnilta. Yhdistyksen toiminnan muut kustannukset rahoitetaan yhdistyksen omalla varainhankinnalla sekä jäsenmaksuilla.

Toimintakaudella pyritään etsimään myös sponsoreita, joiden avustuksella TreSeta ry:n toimintaa voitaisiin vahvistaa, tukea ja monipuolistaa. Yhdistyksen kirjasto uudistetaan vuonna 2004, tätä varten haetaan avustuksia mm. kulttuurirahastosta.